THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT TVRI GORONTALO
Keywords:
Organizational Culture, Discipline, Employee Performance
Abstract
The purpose of this research is to find out and analyze the influence of organizational culture and discipline on employee performance at TVRI Gorontalo. study uses a quantitative method, with a census sample of 87 employees of TVRI Gorontalo. Data analysis using multiple regression.
The results showed that organizational culture partially had no significant effect on the performance of TVRI Gorontalo employees, Discipline partially had an insignificant effect on the performance of TVRI Gorontalo employees, organizational culture and discipline simultaneously had a positive and significant effect on employee performance at TVRI Gorontalo
References
[1] Andayani Kemas Vivi dan Karlina Dira, 2021. Pengaruh disiplin dan budaya organisasi terhadap prestasi kerja karyawan TVRI Stasiun DKI Jakarta. Jurnal Semarak, Vol. 4, No.1, Februari 2021, Hal (51-69), P-ISSN 2615-6849, E-ISSN 2622-3686
[2] Aprilianti Riana dan Syarifuddin, 2022. Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Bandung. PUBLIK: Jurnal Manajemen sumber daya Manusia, Adminsitrasi dan Pelayanan Publik Universitas Bina Taruna Gorontalo Volume IX Nomor 2, 2022
[3] Darmadi, Suryani N. Lilis dan Sari Ratna, 2021. Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Divisi Likuid Pada PT. Eagle Indo Pharma-Tangerang. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Organisasi UNPAM Vol.1, No.1 Februari 2021: 56 - 67 P-ISSN 2775–9695 E-ISSN 2775-9687
[4] Darodjat, Tubagus Achmad. 2015. Pentingnya Budaya Kerja Tinggi & Kuat. Bandung: PT Refika Aditama
[5] Edison, Yohny Anwar Emron dan Imas Komariyah. 2016. Manajemen sumber daya Manusia. Bandung: CV. Alfabeta
[6] Fahmi, Irham. 2017. Manajemen sumber daya Manusia. Bandung: Alfabeta
[7] Hasibuan, Malayu S.P, 2019. Manajemen sumber daya Manusia. (Edisi Revisi). Jakarta: PT. Bumi Aksara
[8] Kasmir. 2016. Manajemen sumber daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada
[9] Mangkunegara, Anwar Prabu, 2016. Manajemen sumber daya Manusia. Cetakan Pertama. Bandung: Rosda
[10] Mustari Mohamad, 2014. Nilai Karakter Refleksi Untuk Pendidikan. Jakarta: PT. Rajagrafindopersada
[11] Neliwati, 2018. Metodologi Penelitian Kuantitatif (Kajian Teori dan Praktek). Medan: CV. Widya Puspita
[12] Priansa, Donni Juni. 2014. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
[13] Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi. 2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Ketiga. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada
[14] Robbins Stephen, 2015, Perilaku Organisasi, Jakarta: Penerbit Salemba Empat
[15] Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
[16] Sularmi Lili dan Apriyanti Nurul Hikmah, 2019. Pengaruh budaya organisasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Mega Perintis, Tbk. Jurnal Ilmiah, Manajemen sumber daya Manusia. Vol. 3, No. 1, September 2019
[17] Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen sumber daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta: Prenada Media Group
[18] Utami Riyadini Riyan, Lilyana Besty dan Paramitasari Niken, 2022. Pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai TVRI Lampung. Jurnal Ilmiah Gema Ekonomi, Vol. 12, No. 1 April 2022, Hal. 1943-1950
[19] Veithzal Rivai. 2014. Manajemen sumber daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6. Depok: PT. Raja Grafindo Persada,
[20] Vosloban, R. I. (2012). The Influence of the Employee’s Performance on the Company’s Growth - A Managerial Perspective. Procedia Economics and Finance, 3(12), 660–665. https://doi.org/10.1016/s2212-5671(12)00211- 0
[21] Zuki, K. 2016. Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi dan Organisasi. Yogyakarta
[22] Peraturan Pemerintah No.13 tahun 2005 tentang LPP TVRI
[2] Aprilianti Riana dan Syarifuddin, 2022. Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Bandung. PUBLIK: Jurnal Manajemen sumber daya Manusia, Adminsitrasi dan Pelayanan Publik Universitas Bina Taruna Gorontalo Volume IX Nomor 2, 2022
[3] Darmadi, Suryani N. Lilis dan Sari Ratna, 2021. Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Divisi Likuid Pada PT. Eagle Indo Pharma-Tangerang. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Organisasi UNPAM Vol.1, No.1 Februari 2021: 56 - 67 P-ISSN 2775–9695 E-ISSN 2775-9687
[4] Darodjat, Tubagus Achmad. 2015. Pentingnya Budaya Kerja Tinggi & Kuat. Bandung: PT Refika Aditama
[5] Edison, Yohny Anwar Emron dan Imas Komariyah. 2016. Manajemen sumber daya Manusia. Bandung: CV. Alfabeta
[6] Fahmi, Irham. 2017. Manajemen sumber daya Manusia. Bandung: Alfabeta
[7] Hasibuan, Malayu S.P, 2019. Manajemen sumber daya Manusia. (Edisi Revisi). Jakarta: PT. Bumi Aksara
[8] Kasmir. 2016. Manajemen sumber daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada
[9] Mangkunegara, Anwar Prabu, 2016. Manajemen sumber daya Manusia. Cetakan Pertama. Bandung: Rosda
[10] Mustari Mohamad, 2014. Nilai Karakter Refleksi Untuk Pendidikan. Jakarta: PT. Rajagrafindopersada
[11] Neliwati, 2018. Metodologi Penelitian Kuantitatif (Kajian Teori dan Praktek). Medan: CV. Widya Puspita
[12] Priansa, Donni Juni. 2014. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
[13] Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi. 2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Ketiga. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada
[14] Robbins Stephen, 2015, Perilaku Organisasi, Jakarta: Penerbit Salemba Empat
[15] Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
[16] Sularmi Lili dan Apriyanti Nurul Hikmah, 2019. Pengaruh budaya organisasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Mega Perintis, Tbk. Jurnal Ilmiah, Manajemen sumber daya Manusia. Vol. 3, No. 1, September 2019
[17] Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen sumber daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta: Prenada Media Group
[18] Utami Riyadini Riyan, Lilyana Besty dan Paramitasari Niken, 2022. Pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai TVRI Lampung. Jurnal Ilmiah Gema Ekonomi, Vol. 12, No. 1 April 2022, Hal. 1943-1950
[19] Veithzal Rivai. 2014. Manajemen sumber daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6. Depok: PT. Raja Grafindo Persada,
[20] Vosloban, R. I. (2012). The Influence of the Employee’s Performance on the Company’s Growth - A Managerial Perspective. Procedia Economics and Finance, 3(12), 660–665. https://doi.org/10.1016/s2212-5671(12)00211- 0
[21] Zuki, K. 2016. Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi dan Organisasi. Yogyakarta
[22] Peraturan Pemerintah No.13 tahun 2005 tentang LPP TVRI
Published
2023-03-26
How to Cite
IkhsanN., Yosef P koton, & TowaluH. (2023). THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT TVRI GORONTALO. Journal of Economic, Business, and Administration (JEBA), 4(1), 1-10. https://doi.org/10.47918/jeba.v4i1.1115
Section
Articles
