ANALISIS POLA WAKTU KERJA PRODUKTIF PERAWAT DI UNIT RAWAT INAP RSUD PROF. DR. ALOEI SABOE KOTA GORONTALO
Abstrak
Penelitian ini dilakukan di unit rawat inap RSUD Prof. Dr. Aloei Saboe Kota Gorontalo. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode Survei. Peneliti mengumpulkan fakta dan informasi melalui pertanyaan-pertanyaan kepada responden yang mewakili populasi terkait waktu kerja produktif perawat di unit rawat inap RSUD Prof. DR. Aloei Saboe.
Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu dengan melakukan pengamatan observasi/pengamatan dengan menyebarkan kuisioner yang berisi pertanyaan terkait penggunaan waktu dalam pelaksanaan kegiatan kerja yang akan disebarkan pada para perawat di unit rawat inap RSUD Prof. DR. Aloei Saboe sejumlah 40 orang responden.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kegiatan di unit rawat inap RSUD Prof. Dr. Aloei Saboe terdiri dari keperawatan langsung dan keperawatan tidak langsung dan perawat di unit rawat inap RSUD Prof. DR. Aloei Saboe melakukan pekerjaan secara produktif pada jam dinas dengan proporsi pola waktu produktif sebanyak 373 menit atau setara dengan (6 jam 10 menit) dengan persentasi 85% dari 100% keseluruhan waktu kerja.
Referensi
2] Baiti, N.K; Djumali. Kustiyah. E. (2020). Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Pada PT. Iskandar Indah Prinring Txtile Surakarta. Jurnal Edunomika. Vol. 4 (1) : Surakarta.
3] Fadhli, K ; Khusnia, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Produktivitas Kerja). Guapedia. ISBN. 978-623-270-856-3: Jakarta.
4] Hidayat, Inayatul. (2017). Hubungan Motivasi dan Beban Kerja Perat Pelaksanaan Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Pelamonia Makassar. Skripsi Universitas Hasanuddin: Makassar.
5] Hidayanto, N.D. (2021). Manajemen Waktu: Filosofi, Teori, Implementasi. Rajawali Pers. ISBN 978-62-231-194-7 : Depok
6] Irawan Sony. (2020). Pengukuran Waktu Kerja Dalam Menentukan Waktu Standa Guna Meningkatkan Produktivitas Kerja. Skripsi Institut Sains dan Teknologi AKPRIND: Yogyakarta.
7] Mahanggoro, P.T. (2018). Melejitkan Produktivitas Kerja Dengan Sinergisitas Kecerdasan (ESPQ) Tinjauan Studi Ilmu Kesehatan. Deepublish. ISBN. 978-602-475-389-4: Yogyakarta.
8] Martono, V.R. (2019). Analisis Produktivitas dan Efisiensi. Gramedia Pustaka Utama. ISBN 978-602-06-2271-2.
9] Masliana. (2020). Analisis Produktivitas Kerja Karyawan Terhadap Proses Penilaian Prestasi Kerja KaryawanPada PT. Asia Imam Wisata. Skripsi Universitas Muhammadiyah Makassar : Makassar.
10] Nababan, D; Manurung J; Martina, E, Siska; Wahyuningsih, S. 2020. Kepuasan dan Loyalitas Pasien Rawat Inap di Rumah Sakit Umum. CV. Zahir Publishing. ISBN L 978-623-466-015-9: Yogyakarta.
11] Nurjanah, Siti; Sakka Ambo; Paridah. 2017. Analisis Beban Kerja Tenaga Perawat Di Instalasi Rawat Inap RSUD Kota Kendari Tahun 2016. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat. Vol 2 (5) : Kendari.
12] Pemerintah RI. (2021). Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 47 Tentang Penyelenggaraan Bidang Perumahsakitan : Jakarta.
13] Sugiyono, P. D. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta : Bandung.
##submission.copyrightStatement##
##submission.license.cc.by4.footer##
